Quels sont les critères pour rejoindre la fonction publique ?

Les critères incluent souvent la réussite d'un concours ou d'un examen, le niveau de qualification requis, et parfois des expériences professionnelles spécifiques.

Quels avantages offre la fonction publique ?

Les avantages comprennent généralement la stabilité de l'emploi, des régimes de retraite, des congés payés, et d'autres bénéfices sociaux.

Comment se préparer à un concours de la fonction publique ?

La préparation peut inclure des cours de formation, des ressources en ligne, et des livres spécifiques aux concours, ainsi que des simulations d'examens.

Existe-t-il des opportunités de formation continue dans la fonction publique ?

Oui, de nombreuses administrations offrent des programmes de formation continue pour aider les employés à développer leurs compétences et à progresser dans leur carrière.

Quel est l'impact de la digitalisation sur la fonction publique ?

La digitalisation améliore l'efficacité des services, crée de nouveaux postes liés aux technologies de l'information, et facilite l'accès aux services pour le public.

Comment la fonction publique favorise-t-elle la diversité ?

De nombreuses institutions mettent en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion pour attirer des candidats de différents horizons et promouvoir l'égalité des chances.

Quels sont les défis actuels de la fonction publique ?

Les défis incluent la gestion des budgets, l'adaptation aux changements technologiques, et la nécessité de répondre aux attentes croissantes du public en matière de service.

Quel est le niveau de rémunération dans la fonction publique ?

Le niveau de rémunération varie selon le poste, le niveau de responsabilité et l'expérience, mais il est généralement considéré comme compétitif par rapport au secteur privé.

Quelles sont les perspectives d'évolution de carrière dans la fonction publique ?

Les perspectives d'évolution sont généralement bonnes, avec des possibilités de promotion à des postes de responsabilité ou de spécialisation dans des domaines spécifiques.

Les meilleurs Fonction publique

La fonction publique représente un secteur clé de l'administration et des services publics, offrant une variété d'options professionnelles et de carrières. Les emplois dans ce domaine peuvent être classés en plusieurs catégories, notamment les services administratifs, l'éducation, la santé, la sécurité publique et les services sociaux. Chacune de ces catégories a ses propres caractéristiques et exigences en matière de compétences.

Les critères de choix pour intégrer la fonction publique incluent des éléments tels que la stabilité de l'emploi, les avantages sociaux, et la possibilité d'évolution de carrière. Les candidats doivent souvent passer des concours ou des examens pour accéder à ces postes, ce qui nécessite une préparation adéquate. De plus, les emplois dans ce secteur offrent généralement des horaires de travail régulier et un environnement de travail structuré.

Les tendances actuelles montrent une digitalisation croissante des services publics, ce qui ouvre la voie à de nouvelles opportunités dans les domaines liés à l'informatique et à la gestion des données. Les fonctions publiques cherchent aussi à diversifier leurs effectifs et à intégrer des initiatives de développement durable.

Mise à jour le : 17/11/2025 à 09:52

Top 10 selon les IA ChatGPT, Gemini et Perplexity

Policiers

Les policiers ont pour mission d'assurer le maintien de l'ordre public, de résoudre des crimes et de mener des enquêtes sur diverses infractions.

Fonctionnaires des forces de l'ordre avec des salaires compétitifs dans la fonction publique.

2 Mentions

Conseillers d'État et magistrats de la Cour des comptes Variantes : Magistrats, Conseillers d'État et magistrats de la Cour des comptes

Revenus annuels dépassant 150 000 euros brut par an, exerçant des fonctions de contrôle, de conseil et d'arbitrage au niveau de l'État.

2 Mentions

Fonction publique d'État (FPE)

La plus importante, avec 2,4 millions de personnes. Les postes sont répartis entre les ministères et leurs services déconcentrés (préfectures, directions départementales, etc.), l'Assemblée Nationale et le Sénat, et les établissements publics. Le Ministère de l'Éducation est le plus important employeur. Le recrutement se fait par concours.

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Fonction publique territoriale (FPT)

Elle regroupe les emplois des collectivités territoriales (régions, départements, communes) et leurs établissements publics. Elle comprend huit filières : administration, animation, culturelle, médico-sociale, sportive, technique, police municipale et sapeurs-pompiers. Les filières techniques, administratives et sociales sont les plus importantes en termes d'effectifs.

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Fonction publique hospitalière (FPH)

Elle comprend les emplois dans les établissements de santé publics (hôpitaux, EHPAD, etc.). La filière médico-technique (infirmiers, aides-soignants) est celle qui recrute le plus. Les carrières sociales (assistants de service social, éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs) sont également importantes.

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Filière médico-technique de la Fonction publique hospitalière

Avec près de 100 000 postes à pourvoir dans les cinq ans à venir, c'est incontestablement la plus porteuse pour des emplois d'infirmier(ère)s et d'aide-soignant(e)s.

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Filière médico-sociale de la Fonction publique territoriale

Cette filière continuera à recruter massivement auxiliaires de puériculture, ATSEM, éducateurs de jeunes enfants, pour environ 80 000 postes sur cinq ans.

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Filière enseignement

Avec un nombre de départs en retraite important, c'est un secteur porteur avec environ 20 000 postes par an.

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Secteur administratif dans les collectivités locales

Ce secteur revient «à la mode» après plusieurs années de marasme. On observe notamment un renouveau dans les postes de rédacteurs (catégorie B) et attachés (catégorie A).

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Fonction publique européenne et internationale

Elle suscite beaucoup de vocations, mais les postes sont rares et les concours très sélectifs.

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Questions fréquentes

FAQ

Q1: Quelles sont les principales catégories d'emplois dans la fonction publique ?: Les principales catégories incluent les services administratifs, l'éducation, la santé, la sécurité publique et les services sociaux, chacune offrant des rôles variés et des responsabilités spécifiques.
Q2: Quels sont les critères pour rejoindre la fonction publique ?: Les critères incluent souvent la réussite d'un concours ou d'un examen, le niveau de qualification requis, et parfois des expériences professionnelles spécifiques.
Q3: Quels avantages offre la fonction publique ?: Les avantages comprennent généralement la stabilité de l'emploi, des régimes de retraite, des congés payés, et d'autres bénéfices sociaux.
Q4: Comment se préparer à un concours de la fonction publique ?: La préparation peut inclure des cours de formation, des ressources en ligne, et des livres spécifiques aux concours, ainsi que des simulations d'examens.
Q5: Existe-t-il des opportunités de formation continue dans la fonction publique ?: Oui, de nombreuses administrations offrent des programmes de formation continue pour aider les employés à développer leurs compétences et à progresser dans leur carrière.
Q6: Quel est l'impact de la digitalisation sur la fonction publique ?: La digitalisation améliore l'efficacité des services, crée de nouveaux postes liés aux technologies de l'information, et facilite l'accès aux services pour le public.
Q7: Comment la fonction publique favorise-t-elle la diversité ?: De nombreuses institutions mettent en œuvre des politiques de diversité et d'inclusion pour attirer des candidats de différents horizons et promouvoir l'égalité des chances.
Q8: Quels sont les défis actuels de la fonction publique ?: Les défis incluent la gestion des budgets, l'adaptation aux changements technologiques, et la nécessité de répondre aux attentes croissantes du public en matière de service.
Q9: Quel est le niveau de rémunération dans la fonction publique ?: Le niveau de rémunération varie selon le poste, le niveau de responsabilité et l'expérience, mais il est généralement considéré comme compétitif par rapport au secteur privé.
Q10: Quelles sont les perspectives d'évolution de carrière dans la fonction publique ?: Les perspectives d'évolution sont généralement bonnes, avec des possibilités de promotion à des postes de responsabilité ou de spécialisation dans des domaines spécifiques.